《成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)》問答
問：什么是成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位支付給全日制職工的最低工資，不包括補貼、獎金等額外收入。截至2023年，成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩類：全日制工資和非全日制工資。全日制最低工資為1940元/月，非全日制最低工資為22.5元/小時。
問：成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的？
答：成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)城市經(jīng)濟發(fā)展水平、生活成本、居民消費價格指數(shù)等因素綜合考慮后制定的。每年都會根據(jù)這些指標(biāo)進行調(diào)整，以確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠滿足基本生活需求。
問：如何查詢成都的最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：您可以通過以下幾種方式查詢成都的最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
1. 關(guān)注成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（），官網(wǎng)會發(fā)布最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 撥打成都市12345熱線，咨詢工作人員獲取相關(guān)信息。
3. 關(guān)注相關(guān)新聞報道和公眾號，及時獲取最新動態(tài)。
問：成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對員工和企業(yè)有什么影響？
答：成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對員工和企業(yè)都有重要影響。對于員工而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障了基本的生活成本，確保了勞動者的合法權(quán)益。對于企業(yè)而言，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能會增加用工成本，但也能激勵企業(yè)提高生產(chǎn)效率和技術(shù)水平，促進經(jīng)濟的健康發(fā)展。
問：如果企業(yè)未按標(biāo)準(zhǔn)支付工資，員工可以采取哪些措施？
答：如果企業(yè)未按標(biāo)準(zhǔn)支付工資，員工可以采取以下措施：
1. 與企業(yè)溝通，要求補足差額部分。
2. 向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
3. 向成都市人力資源和社會保障局投訴，尋求幫助。
總結(jié)：成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者合法權(quán)益的重要政策。作為職工，了解和關(guān)注最低工資標(biāo)準(zhǔn)，維護自己的權(quán)益。作為企業(yè)，遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)，共同促進社會和諧與經(jīng)濟發(fā)展。
