勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些項(xiàng)目？
大家好呀～我是你們的老朋友小林，一個(gè)在職場(chǎng)摸爬滾打8年、現(xiàn)在專注寫職場(chǎng)干貨的自媒體人。今天想和大家聊聊一個(gè)很多人忽略但超級(jí)重要的話題——?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)到底包括哪些項(xiàng)目？ 你是不是也曾經(jīng)被HR說(shuō)“公司給你交了五險(xiǎn)一金”，卻一頭霧水？別急，看完這篇，你就懂啦！
Q：勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)=五險(xiǎn)一金嗎？
其實(shí)啊，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”是傳統(tǒng)說(shuō)法，現(xiàn)在更準(zhǔn)確的說(shuō)法是“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，主要包括五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。而“一金”（住房公積金）雖然常被并列提及，但它屬于住房保障范疇，不算在“保險(xiǎn)”里哦。
Q：每項(xiàng)保險(xiǎn)具體都保什么？舉個(gè)真實(shí)例子吧！
比如我閨蜜小雅，去年在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)，月薪8000元。她公司的社保繳納明細(xì)是這樣的：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳8%，公司繳16% → 她每月自己扣640元，公司幫她出1280元。將來(lái)退休后，這筆錢就是她的養(yǎng)老金。
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人2%，公司10% → 她扣160元，公司出800元。生病住院能報(bào)銷，還能用醫(yī)保卡買藥。
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人0.5%，公司0.5% → 各扣40元。如果突然失業(yè)，符合條件可以領(lǐng)幾個(gè)月生活費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)：全由公司承擔(dān)（0.5%左右）→ 小雅上班路上摔傷，公司直接走工傷流程，醫(yī)藥費(fèi)全報(bào)！
生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳費(fèi) → 小雅生娃時(shí)，產(chǎn)檢、分娩費(fèi)用按政策報(bào)銷，還能領(lǐng)生育津貼。
Q：那住房公積金呢？它算不算保險(xiǎn)？
不算哦～但它是“隱形福利”。小雅公司按5%比例繳，她每月到手工資少500元，但公積金賬戶多了500元。買房時(shí)能貸款，租房也能提取，簡(jiǎn)直是打工人的“長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄罐”。
Q：為什么有些公司只交最低基數(shù)？合法嗎？
合法但不合理！比如小雅的工資8000，公司卻按5000基數(shù)交社?！@意味著她未來(lái)養(yǎng)老金、醫(yī)保報(bào)銷額度都會(huì)縮水！國(guó)家規(guī)定必須按實(shí)際工資申報(bào)，建議大家多留意自己的社保繳費(fèi)記錄，必要時(shí)可向當(dāng)?shù)厣绫＞植樵兓蛲对V。
總結(jié)一下：勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)不是“公司隨便給點(diǎn)”的福利，而是你未來(lái)養(yǎng)老、看病、失業(yè)、生娃的重要保障。別再覺得它“看不見摸不著”啦～認(rèn)真看懂每一筆扣款，才是對(duì)自己負(fù)責(zé)！
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