拒不支付勞動報酬罪如何定罪處罰？
你有沒有遇到過這樣的情況：辛苦干了半年活，老板卻突然“人間蒸發(fā)”，工資一分沒給？這不是段子，而是真實發(fā)生的法律問題。最近一位朋友就因為欠薪被起訴，最終法院判了他“拒不支付勞動報酬罪”——這可不是鬧著玩的。
別急，今天咱們用問答形式，說清楚這個罪名到底怎么定、怎么罰，讓你既懂法，也護(hù)住自己的血汗錢。
Q1：什么是“拒不支付勞動報酬罪”？
簡單來說，就是企業(yè)或個人有能力支付卻不支付員工工資，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。不是所有欠薪都構(gòu)成犯罪，必須滿足幾個條件：一是金額較大（一般指拖欠3人以上或數(shù)額在5000元以上）；二是有支付能力卻故意拖著不給；三是被勞動監(jiān)察部門催過，依然不理睬。
Q2：現(xiàn)實中有哪些真實案例？
舉個例子：杭州某裝修公司的老板張某，拖欠20多名工人3個月工資共18萬元。勞動監(jiān)察部門兩次書面通知限期支付，他不僅沒動，還換了手機(jī)號跑路。后來工人報警，警方立案偵查，檢察院提起公訴。法院判決張某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年，緩刑一年六個月，并處罰金人民幣2萬元。
你看，這不是簡單的“賴賬”，而是觸犯刑法了！
Q3：如果我是打工者，怎么辦？
第一步：保留證據(jù)！工資條、考勤記錄、轉(zhuǎn)賬憑證、聊天截圖都要存好。第二步：找勞動監(jiān)察大隊投訴，這是最快最有效的行政手段。第三步：如果對方惡意逃避，可以要求公安機(jī)關(guān)介入——這時候，你的維權(quán)就從民事糾紛升級為刑事立案了！
Q4：最高能判多久？
根據(jù)《刑法》第276條之一，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果情節(jié)嚴(yán)重（比如造成惡劣社會影響、多次欠薪、逃匿等），可處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
所以啊，別以為欠錢只是“道德問題”，現(xiàn)在是真·違法！尤其是一些小老板覺得“反正我跑路了你們也拿我沒辦法”，錯！現(xiàn)在全國聯(lián)網(wǎng)追責(zé)，失信名單一上，坐高鐵、坐飛機(jī)、買房買車全受限。
寫這篇文章，不是嚇唬你，而是提醒你：工資是你應(yīng)得的尊嚴(yán)，別讓“欠薪”變成“犯罪”。保護(hù)自己，從了解法律開始。
轉(zhuǎn)發(fā)給你身邊正在打工的朋友吧，也許一句提醒，就能幫他們討回一年的辛苦錢。
