你有沒(méi)有想過(guò)，一家不起眼的咨詢公司，如何悄悄改變了一家青島本地企業(yè)的命運(yùn)？今天，我們就來(lái)聊聊——青島保信基咨詢有限公司。它不是那種高高在上的“甲方天團(tuán)”，而是一個(gè)懂企業(yè)痛點(diǎn)、也懂人心的伙伴。
Q：保信基是做什么的？聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)像“金融顧問(wèn)”？
A：不完全是！我們專注的是企業(yè)戰(zhàn)略落地與組織效能提升。比如，幫一家做外貿(mào)的食品企業(yè)梳理流程，從客戶下單到出貨，效率提升了40%；也給一家初創(chuàng)科技公司設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案，讓核心團(tuán)隊(duì)留得住、干得歡。保信基不做“紙上談兵”，只做能落地的改變。
Q：你們?cè)趺粗揽蛻舻降仔枰裁矗?/p>
A：靠“蹲點(diǎn)”。去年我們服務(wù)過(guò)一家青島本地的母嬰品牌，創(chuàng)始人很焦慮：“我每天都在忙，但業(yè)績(jī)就是上不去?！蔽覀儓F(tuán)隊(duì)直接駐場(chǎng)兩周，觀察員工狀態(tài)、訪談一線銷售、甚至陪他們跑客戶。發(fā)現(xiàn)根本問(wèn)題不在產(chǎn)品，而在內(nèi)部協(xié)作混亂——市場(chǎng)部發(fā)需求，生產(chǎn)部沒(méi)及時(shí)響應(yīng)，客服又經(jīng)常重復(fù)解釋。我們幫他們重構(gòu)了跨部門(mén)SOP，三個(gè)月后訂單量漲了35%。
Q：那你們和別的咨詢公司比，優(yōu)勢(shì)在哪？
A：一句話：我們更“接地氣”。很多咨詢公司喜歡甩PPT，保信基的顧問(wèn)都愛(ài)穿運(yùn)動(dòng)鞋——因?yàn)橐M(jìn)車間、坐辦公室、開(kāi)晨會(huì)，甚至跟員工一起吃午飯。我們相信，真正的洞察來(lái)自現(xiàn)場(chǎng)。而且我們不做“一次性項(xiàng)目”，而是成為客戶的長(zhǎng)期成長(zhǎng)伙伴。比如我們合作的一家智能制造企業(yè)，三年里連續(xù)三次升級(jí)管理模型，現(xiàn)在已是行業(yè)標(biāo)桿。
Q：適合哪些企業(yè)找你們？
A：如果你的企業(yè)正在經(jīng)歷這些：增長(zhǎng)停滯、團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗、老板疲于奔命、業(yè)務(wù)模式模糊……別急著招人或換方向，先問(wèn)問(wèn)自己：是不是缺一個(gè)懂你的“戰(zhàn)略教練”？保信基擅長(zhǎng)幫中小企業(yè)把“想清楚”變成“做出來(lái)”。我們服務(wù)過(guò)的客戶，從10人小店到百人規(guī)模都有，關(guān)鍵是——他們都愿意聽(tīng)我們說(shuō)真話。
寫(xiě)到這里，我想起一位客戶的話：“保信基不是給我答案的人，而是讓我敢面對(duì)問(wèn)題的人?！边@就是我們堅(jiān)持的——用細(xì)膩的陪伴，換來(lái)真實(shí)的改變。
??青島保信基咨詢有限公司｜專注中小企業(yè)的成長(zhǎng)教練
