在會計實務中，企業(yè)需要對“應付職工薪酬”這一科目進行準確的賬務處理。對于“應付職工薪酬本期增加是借方還是貸方”這個問題，很多財務人員可能會存在疑惑，尤其是在初次接觸這類科目的時候。
首先，我們需要明確“應付職工薪酬”屬于哪一類會計科目。根據(jù)會計要素的分類，“應付職工薪酬”屬于負債類科目。在會計記賬中，負債類科目通常遵循“貸方增加、借方減少”的原則。也就是說，當企業(yè)的應付職工薪酬金額增加時，應該記錄在貸方；而當實際支付或減少時，則記錄在借方。
因此，從會計原理來看，“應付職工薪酬本期增加”應計入貸方，而不是借方。這是因為應付職工薪酬的增加意味著企業(yè)未來需要支付給員工的工資、獎金、福利等費用增加，這屬于一項債務的增加，自然應當體現(xiàn)在貸方。
不過，在實際操作中，還需要結(jié)合具體的經(jīng)濟業(yè)務來判斷。例如：
- 當企業(yè)計提本月的職工薪酬時，會計分錄為：
借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
這里，應付職工薪酬的貸方增加，表示企業(yè)已經(jīng)確認了這部分應付未付的費用。
- 當企業(yè)實際發(fā)放工資時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
此時，應付職工薪酬的金額減少，所以借方發(fā)生額。
綜上所述，“應付職工薪酬本期增加”應計入貸方，而非借方。這一點在會計準則中有明確規(guī)定，也是財務核算的基本原則之一。理解這一點，有助于財務人員在日常工作中正確處理相關賬務，避免出現(xiàn)記賬錯誤，確保財務數(shù)據(jù)的準確性與合規(guī)性。
