在會計實務中,企業(yè)需要對“應付職工薪酬”這一科目進行準確的賬務處理。對于“應付職工薪酬本期增加是借方還是貸方”這個問題,很多財務人員可能會存在疑惑,尤其是在初次接觸這類科目的時候。
首先,我們需要明確“應付職工薪酬”屬于哪一類會計科目。根據(jù)會計要素的分類,“應付職工薪酬”屬于負債類科目。在會計記賬中,負債類科目通常遵循“貸方增加、借方減少”的原則。也就是說,當企業(yè)的應付職工薪酬金額增加時,應該記錄在貸方;而當實際支付或減少時,則記錄在借方。
因此,從會計原理來看,“應付職工薪酬本期增加”應計入貸方,而不是借方。這是因為應付職工薪酬的增加意味著企業(yè)未來需要支付給員工的工資、獎金、福利等費用增加,這屬于一項債務的增加,自然應當體現(xiàn)在貸方。
不過,在實際操作中,還需要結(jié)合具體的經(jīng)濟業(yè)務來判斷。例如:
- 當企業(yè)計提本月的職工薪酬時,會計分錄為:
借:管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用等
貸:應付職工薪酬
這里,應付職工薪酬的貸方增加,表示企業(yè)已經(jīng)確認了這部分應付未付的費用。
- 當企業(yè)實際發(fā)放工資時,會計分錄為:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
此時,應付職工薪酬的金額減少,所以借方發(fā)生額。
綜上所述,“應付職工薪酬本期增加”應計入貸方,而非借方。這一點在會計準則中有明確規(guī)定,也是財務核算的基本原則之一。理解這一點,有助于財務人員在日常工作中正確處理相關賬務,避免出現(xiàn)記賬錯誤,確保財務數(shù)據(jù)的準確性與合規(guī)性。