《以人為鏡可以明得失，后面一句是？》
你有沒有過這樣的時刻： 盯著手機屏幕發(fā)呆，突然刷到一個朋友的動態(tài)——她剛升職、換了新車、曬出旅行大片，而你正窩在沙發(fā)上吃泡面？ 那一刻，心里是不是悄悄泛起一絲酸澀？
別急著否定自己。 古人早說：“以人為鏡，可以明得失。” 但你知道嗎？這句話后面還藏著一句更深刻的話——“以史為鑒，可以知興替?！?/p>
很多人只記得前半句，卻忽略了后半句才是真正的智慧鑰匙。 為什么？因為“人”是活的鏡子，“史”是沉默的老師。
舉個真實例子： 我認識一位95后姑娘小林，曾是公司里最拼的員工，每天加班到深夜，卻總被領導忽視。 一次偶然，她在朋友圈看到一位前輩分享自己的職業(yè)轉折點： “我曾以為拼命就能贏，后來才發(fā)現(xiàn)，方向比努力更重要?！?/p>
小林愣住了。 她開始觀察身邊那些真正走得遠的人——不是最忙的，而是最有策略的。 比如誰會主動向上溝通、誰懂得借勢資源、誰擅長把成果可視化。 三個月后，她不再是“苦勞型選手”，而是成了團隊里的“關鍵角色”。
你看，這就是“以人為鏡”的魔力： 它不讓你嫉妒別人，而是幫你看見差距、看清路徑。 但光看人還不夠，還得結合歷史經(jīng)驗—— 比如你發(fā)現(xiàn)某位同事總是能快速晉升，那不妨查查他過去三年的項目履歷，你會發(fā)現(xiàn)： 他幾乎每一年都在做“跨部門協(xié)作”的項目。 這不就是職場中的“規(guī)律”嗎？
所以，別再問“為什么別人過得比我好？” 換成問題：“我能從TA身上學到什么？” 再加一句：“如果我是TA，我會怎么走這條路？”
人生沒有白走的路，只有沒用心看的鏡。 以人為鏡，照的是當下；以史為鑒，悟的是未來。 愿你在紛繁世界里，既能看見他人光芒，也能照亮自己的方向。
?轉發(fā)給那個正在迷茫的朋友吧，也許，這就是你改變的起點。
