Q：為什么說“督導(dǎo)決定管理成敗”？很多管理者以為，只要定好目標(biāo)、分好任務(wù)、發(fā)個通知就萬事大吉。但現(xiàn)實是——團隊執(zhí)行力差、進度拖沓、人心渙散，問題往往不在員工，而在你有沒有真正“督”到位。Q：你能舉個真實案例嗎？我認(rèn)識一位朋友，做母嬰品牌運營 ...

《抑本其成敗之跡之》的意思，簡單來說就是不外露成功與失敗的跡象，保持低調(diào)和淡定。這一概念源自《易經(jīng)》，強調(diào)在面對成敗時，不應(yīng)過于顯露情緒和態(tài)度，而是要內(nèi)斂、穩(wěn)重。在現(xiàn)代社會，這個概念可以應(yīng)用于我們的日常生活和工作中。例如，在職場中，當(dāng)我們?nèi)?...