今日找工作｜你不是找不到工作，只是還沒遇見對(duì)的自己
朋友小林昨天發(fā)消息問我：“姐，我投了20多家公司，簡(jiǎn)歷石沉大海，是不是我太差了？”
我回她一句：“不是你差，是你還沒找到‘適合你的節(jié)奏’?！?/p>
——這，就是今天想和你聊的《今日找工作》。
Q1：為什么我投了那么多，卻沒人回？
案例：95后女生阿雅，會(huì)計(jì)專業(yè)，投了30份簡(jiǎn)歷，全是“財(cái)務(wù)助理”崗位。結(jié)果全被篩掉。
后來我發(fā)現(xiàn)，她的簡(jiǎn)歷寫得像流水賬：“負(fù)責(zé)做賬、報(bào)稅、整理憑證”，毫無亮點(diǎn)。
我?guī)退貙懥艘豁摵?jiǎn)歷：把“整理憑證”改成“優(yōu)化憑證歸檔流程，節(jié)省人工時(shí)間30%”；把“做賬”變成“獨(dú)立完成月度結(jié)賬，準(zhǔn)確率100%”。
一周后，她收到兩家面試邀請(qǐng)。
?? 真相：HR不是不看簡(jiǎn)歷，而是看不懂你“值不值得花時(shí)間談”。別只寫做了什么，要寫出你帶來了什么改變。
Q2：面試總卡在最后一輪，是不是我不夠優(yōu)秀？
案例：程序員老張，技術(shù)扎實(shí)，但每次面試都卡在“你為什么離開上家公司？”這一問。
他總說：“工資低，氛圍差?！薄犉饋硐癖г?，而不是思考。
我教他改口：“我在原公司學(xué)到很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在希望找一個(gè)能持續(xù)成長(zhǎng)、有挑戰(zhàn)的空間。”
這次面試，他拿到了offer，薪資漲了25%。
?? 真相：面試不是比誰更慘，而是比誰更清醒。表達(dá)對(duì)未來的期待，勝過抱怨過去的委屈。
Q3：現(xiàn)在這個(gè)環(huán)境，真的還能轉(zhuǎn)行嗎？
案例：前銷售主管李姐，40歲，想轉(zhuǎn)做新媒體運(yùn)營。她說：“我都快放棄自己了?！?/p>
我沒勸她“堅(jiān)持”，而是讓她先用一個(gè)月時(shí)間，每天發(fā)一條短視頻，記錄自己的學(xué)習(xí)過程。
三個(gè)月后，她在小紅書有3000粉，被一家品牌公司主動(dòng)挖走，月薪翻倍。
?? 真相：轉(zhuǎn)行不怕晚，怕的是不動(dòng)。哪怕每天只花1小時(shí)，也能讓世界看到你的決心。
所以啊，今天的你，不是找不到工作，而是還沒開始真正“看見自己”。
別急著焦慮，也別盲目投遞。停下來問問自己：你擅長(zhǎng)什么？你能為別人解決什么問題？
答案不在簡(jiǎn)歷里，而在你愿意為自己點(diǎn)亮的那一盞燈里。
愿每一個(gè)正在找工作的你，都能在今天，遇見更好的自己。
