問 常德市委組織部

常德市委組織部：青年干部成長的搖籃常德市委組織部作為常德市的重要組成部分，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨中央關于組織工作的重要決策部署，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。特別是在培養(yǎng)選拔青年干部方面，常德市委組織部動作頻頻，為青年干部的成長提供了良好的平臺和機會。 一、組織人事工作：為青年干部“把脈把關”常德市委組織部高度重視干部隊伍建設，特別是青年干部的培養(yǎng)。該部門通過科學的人事安排和精準的干部培養(yǎng)，幫助青年干部快速成長。例如，常德市委組織部近年來共培養(yǎng)選拔青年干部120余名，其中優(yōu)秀干部在多個領域嶄露頭角。在干部任用方面，常德市委組織部堅持公開公平公正，注重考察干部的能力素質(zhì)。通過“三下”機制（干部下基層、深入企業(yè)、走群眾）等方式，全面了解干部的實情，確保選拔任用干部的精準性和有效性。據(jù)統(tǒng)計，常德市近五年來，青年干部在市級重點項目中承擔重要職責的比例達到了85%以上。 二、黨組織建設：青年群體的堅強堡壘常德市委組織部深知，黨組織是黨的先進性和戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)，也是青年群體思想、政治、工作的重要依靠。為此，該部門積極推動基層黨組織建設，特別是在基層青年黨組織的建設方面取得了顯著成效。常德市目前擁有基層黨組織4500多個，覆蓋全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)。在這些黨組織中，廣大青年黨員積極參與基層治理，成為基層工作的中堅力量。例如，在 recent 災害救援工作中，許多青年黨員沖鋒在前，展現(xiàn)了新時代青年黨員的擔當與責任。 三、黨員教育管理：青年群體的“紅色引擎”常德市委組織部始終把黨員教育管理工作放在重要位置，通過豐富多彩的教育活動，幫助青年黨員提高政治素養(yǎng)，增強黨的意識。例如，該部門組織青年黨員赴革命教育基地開展參觀學習，通過實地體驗感受革命精神，激發(fā) young 的愛國熱情。此外，常德市委組織部還通過建立青年黨員學習小組、開展主題黨日活動等方式，促進青年黨員之間的交流與合作。據(jù)統(tǒng)計，許多青年黨員在這些活動中不僅提升了自身能力，還帶動了身邊更多人向黨組織靠攏。 四、典型案例：青年干部的成長軌跡常德市紀委監(jiān)委宣傳部部長張偉，就是一位從青年干部成長為優(yōu)秀領導人的典范。他在組織部工作期間，多次被上級部門評為"優(yōu)秀年輕干部"，并在 recent 的工作中表現(xiàn)突出。張偉的經(jīng)歷證明，只要腳踏實地、不斷學習，青年干部完全可以在組織部的支持下實現(xiàn)自我價值。 五、未來展望：青年干部的無限可能常德市委組織部將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷推進干部人事制度改革，加強青年干部培養(yǎng)，為青年群體搭建更多發(fā)展平臺。相信在黨的正確領導下，常德市的青年干部一定會在各個領域綻放出更加絢麗的光彩。 結(jié)語常德市委組織部始終把青年干部的培養(yǎng)和使用作為重要工作來抓，通過科學的人事安排、精準的干部培養(yǎng)和全面的組織管理，為青年干部的成長提供了良好的環(huán)境和機遇。期待在未來，青年干部們能夠繼續(xù)在常德市的發(fā)展大潮中乘風破浪，共創(chuàng)佳績！