你是不是也經(jīng)常刷到“五險(xiǎn)一金最低交多少？”這類問題？其實(shí)，這個(gè)問題背后藏著很多人的焦慮——既想省錢，又怕吃虧。今天，我就用真實(shí)案例+通俗語言，帶你把“五險(xiǎn)一金最低繳納金額”這個(gè)事兒講清楚。
先說結(jié)論：五險(xiǎn)一金的最低繳納標(biāo)準(zhǔn)，不是全國(guó)統(tǒng)一的，而是根據(jù)你所在城市的社平工資來定的！比如北京、上海、深圳這些一線城市，基數(shù)高，最低繳費(fèi)也高；三四線城市就相對(duì)低一些。
舉個(gè)真實(shí)例子：小李在杭州工作，月薪8000元。杭州2024年社保繳費(fèi)基數(shù)下限是6324元（也就是最低標(biāo)準(zhǔn)），上限是18972元。那他每月最低要按6324元來繳五險(xiǎn)一金：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人8% → 6324 × 8% = 505.92元
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人2% + 3元大病互助 → 126.48 + 3 = 129.48元
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人0.5% → 31.62元
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U，個(gè)人不扣錢
住房公積金：個(gè)人5%12%，按最低5%算 → 6324 × 5% = 316.2元
加起來，小李每月最少要從工資里扣掉：505.92 + 129.48 + 31.62 + 316.2 ≈ 983元！這還沒算公司替他交的部分，光個(gè)人承擔(dān)的就快一千了。
但注意！很多人以為“我工資8000，就按8000交”，其實(shí)不對(duì)！如果公司故意按最低基數(shù)交，屬于違法！國(guó)家規(guī)定：?jiǎn)T工工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%的，按基數(shù)下限交；高于300%的，按上限交。中間部分必須如實(shí)申報(bào)。
為什么有人寧愿少交？因?yàn)橛行┤擞X得：“反正我不買房、不生孩子、不退休，交這么多干嘛？”但你要知道：醫(yī)保斷繳一年，報(bào)銷額度直接歸零；公積金斷繳，貸款買房都受影響；養(yǎng)老斷繳，將來養(yǎng)老金縮水嚴(yán)重。
所以啊，別圖眼前省幾百塊，長(zhǎng)遠(yuǎn)看，五險(xiǎn)一金是你的“隱形資產(chǎn)”。就像小李后來發(fā)現(xiàn)：他交滿15年，退休后每月能領(lǐng)3000+養(yǎng)老金；而且用公積金貸了房，利息比商貸便宜一半。
總結(jié)一句話：五險(xiǎn)一金最低交多少錢？不是你想交多少，而是法律規(guī)定你至少得交多少。別讓“省錢”變成“虧錢”，畢竟，未來的生活，靠的不是現(xiàn)在省下的那點(diǎn)錢，而是你現(xiàn)在交的每一分保障。
