你是不是也遇到過這樣的問題：結(jié)婚當(dāng)天興奮得睡不著，第二天卻開始糾結(jié)——婚假到底有沒有工資？
別急，今天我就用真實(shí)案例+法律干貨，給你講清楚“婚假多少天有沒有工資”這個(gè)讓無數(shù)新人頭疼的問題。
先說結(jié)論：婚假是有工資的！但前提是——你依法享受了婚假，且單位沒有違法克扣。
舉個(gè)真實(shí)例子：小雅（化名）在杭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，2023年10月領(lǐng)證后請(qǐng)了5天婚假。她以為是帶薪假期，結(jié)果發(fā)工資那天發(fā)現(xiàn)少了5天工資。她立刻找HR溝通，HR卻說：“我們只給3天婚假，多休的算事假?！?/p>
小雅沒放棄，查了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第51條和各地規(guī)定——原來，浙江的法定婚假是13天（含國(guó)家規(guī)定的3天+本地加的10天），而且這13天屬于帶薪假期！
最終，HR承認(rèn)錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)了5天工資，并向小雅道歉。小雅還順手把這段經(jīng)歷寫成了小紅書筆記，點(diǎn)贊破千，評(píng)論區(qū)全是“姐妹快收藏！”
所以重點(diǎn)來了：婚假天數(shù)因地而異，但工資一定有！
?? 北京、上海、廣東等地：通常為3天（部分城市如江蘇、浙江等可達(dá)1013天）
?? 婚假期間視為正常出勤，用人單位不得扣除工資或變相罰款
?? 若單位不給工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，維權(quán)不難！
如果你正準(zhǔn)備結(jié)婚，建議提前跟HR確認(rèn)婚假政策，保留好結(jié)婚證復(fù)印件、請(qǐng)假申請(qǐng)記錄，萬一遇到“摳門老板”，你就有底氣亮出法律武器。
最后送大家一句話：結(jié)婚不是負(fù)擔(dān)，而是人生最值得慶祝的儀式感?；榧儆泄べY，說明社會(huì)在悄悄溫柔對(duì)待每一份愛情。
轉(zhuǎn)發(fā)給正在籌備婚禮的朋友吧，愿每一對(duì)新人都被好好對(duì)待，不只是在婚禮現(xiàn)場(chǎng)，更在日常工作中。
