《拉手網(wǎng)官網(wǎng)招聘》——一位前員工的真誠問答
最近，拉手網(wǎng)官網(wǎng)又更新了招聘信息，看到“誠聘內(nèi)容運營、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)”這些字眼時，我差點笑出聲。不是因為公司不靠譜，而是——我曾是那個在2013年冬天，穿著羽絨服擠地鐵去拉手網(wǎng)總部面試的實習(xí)生。
Q：為什么現(xiàn)在還招人？拉手網(wǎng)不是早就沒了？
A：很多人以為拉手網(wǎng)“死”了，其實它只是換了個活法。2015年轉(zhuǎn)型做本地生活服務(wù)平臺后，它悄悄活成了“低調(diào)的實力派”。去年我回訪老同事，發(fā)現(xiàn)他們正在用AI重構(gòu)團購?fù)扑]系統(tǒng)，連我們當(dāng)年用Excel手動排期的日子都過去了。
Q：你們招人看重什么？學(xué)歷還是經(jīng)驗？
A：真實案例：我朋友小林，非科班出身，但靠一份《如何用數(shù)據(jù)優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率》的分析報告打動HR。他現(xiàn)在是拉手網(wǎng)的高級運營主管，負責(zé)整個華東區(qū)的活動策劃。拉手網(wǎng)現(xiàn)在更看重“解決問題的能力”，而不是簡歷上的光鮮頭銜。
Q：工作節(jié)奏快嗎？加班多嗎？
A：我經(jīng)歷過最瘋狂的一周——為雙十一預(yù)熱做活動頁面，連續(xù)三天凌晨兩點還在改文案。但你知道嗎？公司給每個項目組配了咖啡機和午休房，甚至還有“周五下午茶自由日”?，F(xiàn)在的拉手網(wǎng)，不再把加班當(dāng)榮耀，而是強調(diào)“高效產(chǎn)出”。
Q：適合年輕人嗎？能學(xué)到東西嗎？
A：當(dāng)然！我?guī)н^兩個實習(xí)生，一個三個月就獨立負責(zé)了一個城市頻道的內(nèi)容更新，另一個用Python寫了個自動抓取競品價格的小工具，被團隊直接采納。拉手網(wǎng)現(xiàn)在鼓勵“內(nèi)部創(chuàng)新”，每周都有“黑客松”比賽，獎金不高，但成長感爆棚。
所以，別再問“拉手網(wǎng)還招人嗎？” 真正該問的是： 你，準(zhǔn)備好重新認識這個“老朋友”了嗎？
如果你也在找一個既能學(xué)東西、又能做點實事的平臺，不妨去看看拉手網(wǎng)官網(wǎng)的最新崗位——說不定，下一個故事，就是你的。
